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工商時報【吳筱雯╱台北報導】

市場調查機構TrendForce表示，在蘋果、三星、Google等各大智慧型手機平台建立自有行動支付系統帶動下，預估2017年全球行動支付市場規模將達7,800億美元，比2016年增加25.8％。由於指紋辨識已經成為行動支付個人身分認證的主流，TrendForce也預期2017年指紋辨識在智慧型手機的搭載率將超過5成。

自從蘋果在2014年推出Apple Pay之後，Google、三星也陸續在2015年推出Android Pay與Samsung Pay，TrendForce表示，蘋果和三星占有絕對優勢，由於Android在全球智慧型手機作業系統擁有超過50％的市占率，Google也加速Android Pay國際化腳步，繼Apple Pay進入日本市場、甚至可以手機感應搭電車之後，Google也在本月宣布與日本樂天合作。

TrendForce認為，手機搭載NFC晶片漸成主流，加上今年起中國大陸手機品牌如華為、小米與魅族等紛紛推出支援NFC功能的手機，2017年NFC手機在智慧型手機總出貨量占比將超過6成，可望帶動NFC支付接受度提高，有機會改變消費者的支付習慣。

然而TrendForce也表示，NFC模組內的安全機制仍需解決安全存取控管問題，必須搭配手機應用程式設計，包括NFC控制晶片和其他晶片的整合，若搭配指紋、虹膜與指靜脈等生物辨識晶片，可達多重驗證安全效果。

TrendForce認為，手機搭載指紋辨識不僅能簡化交易、提升用戶體驗，亦保護個人資訊安全，2017年智慧型手機將以指紋辨識為標配、搭載率將超過50％。另外，由於虹膜辨識甚至比指紋和聲紋辨識來得安全，已成為手機大廠開始投入的技術，例如三星將手機導入虹膜辨識，不過，由於虹膜辨識須具備紅外線相機，提高硬體成本，初期應用應僅於高階手機。
 

>鉅亨網記者宋宜芳 台北

台灣女性企業家如何看台灣女性領導人？如果把台灣比喻成企業，蔡英文就是一肩扛起企業營運成敗的女性 CEO。時值蔡英文總統執政半年，《遠見雜誌》與女董事聯盟（Women On Boards）合作，進行國內第一份女企業家對蔡英文總統的滿意度調查，看台灣女企業家如何給同樣身為女性的國家領導人打分數？如何評價施政表現與能力？結果顯示，只有 17.9％的女企業家對蔡英文就任半年來的表現滿意，不滿意度高達 82.1％。

《遠見雜誌》曾於 8 月底進行蔡英文上任百日民調，滿意比例還有 44.4％。這次企業女性領導人對蔡英文的滿意度，滑落了 26.5％。這樣看來，企業女領導者似乎沒有因為同樣身為女性，而對蔡英文總統比較寬容。歸結起來，女性領導人大多自我要求更高、期望與實際落差大，及社會氛圍影響，都是對蔡英文滿意度低落的主因。

值得注意的是，這些女企業領導者替蔡英文整體施政表現打的分數。最不滿意 0 分，最滿意 100 分。結果總平均只有 38 分，甚至還有 15 介紹位女企業領導者，給了好幾題 0 分。進一步分別檢視蔡英文上任後展現的管理能力、溝通能力、行動力、領導力、品格和政策滿意度等面向，女企業領導者對實際政策構面的滿意分數最低。最低 0 分、逐漸升到最滿意 100 分，結果總平均僅剩 31 分。

在政策滿意度中，以兩岸政策讓女企業領導者最不滿意，平均分數只有 28 分。由於蔡總統對於大陸當局最在意的「九二共識」始終不表態，導致兩岸關係陷入僵局，連帶台灣的國際關係也受到影響。

新政府極力推動新南向政策，只不過，女企業領袖似乎也不太埋單，平均分數只有 35 分。一位服務業女董事長認為，東南亞仍屬勞力密集，對台灣產業升級幫助不大，只是延續傳統產業的位移。

除了實際政策外，女企業領袖對蔡總統最不滿的竟是領導力。低於管理力（40 分）、溝通力（41 分）、與行動力（39 分），領導力的總平均僅有 37 分，至於品格力則有 51 分，頗受肯定。

問及女企業領袖最希望小英總統應該加強哪些女性特質或能力，超過 6 成毫不猶豫都選擇永續長遠規劃能力。也有 2 成女性企業家認為蔡英文的溝通協調能力還不夠好。SOGO 百貨董事長黃晴雯認為，現在已非個人意志貫徹到底的強人政治時代，推動政策的首要條件就是溝通協調。

不過，超人氣產品政策能夠調整，能力可以再加強，女性企業領袖對蔡英文的品格仍持正面評價，代表對她仍抱持希望。改革不容易，歷經大風大浪的女企業領袖也大多熬過陣痛期，都能感同身受。但危機也是轉機，蔡英文總統的功課很多，必須深刻找出問題關鍵，迅速調整再出發。

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總統出席總統創新獎（1） (圖)











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中央社





2016年11月28日週一 台北標準時間下午3時27分





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